时隔五年再修“选官”条例 这些情况被明令禁止!

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中国北京时间3月18日17日晚,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》全文公布。这是五年过去后干部选拔任用机制的进一步完善。选拔干部的原则和指导方针是什么,学科和红线是什么,规则是明确的。

领导干部应该遵循什么原则?

法规规定,党政领导干部的选拔任用必须遵循以下原则:党政干部;道德和才能,道德第一,各方面,任人唯贤;职业导向,适当的人,适当的人员;公平正派,注重表现,得到群众的认可;民主集中制;

什么样的干部可以晋升?

法规规定,党政领导干部要逐步推进。特别优秀或有特殊工作需要的干部可以突破资格或提升领导地位。

那些在工作表现上特别出色的人可以晋升

按规定,晋升和晋升的优秀干部要政治健全,道德素质高,群众认同度高,要符合下列条件之一:经得起考验,表现突出,做出重大决策。在关键时刻或承担紧急和危险的任务。贡献;在条件恶劣,环境复杂,基础薄弱或单位工作的地区表现突出;在其他岗位上尽职尽责,工作业绩尤为显着。

迫切需要在贫困地区引入干部才能得到提升

法规规定,因特殊工作需要晋升的干部应当符合下列情形之一:领导班子需要或领导岗位有特殊要求;迫切需要更专业的职位或重要的特殊工作;艰苦险峻的偏远地区,贫困地区迫切需要引进。

这些情况无法推广

法规还规定有些情况不能推广。例如,如果试用期未满或促销不到一年,则可能无法推广;在服务期限内不得连续破坏;

干部要关注哪些方面?

法规提出,为了审查党和政府领导的候选人,有必要全面审视其优点,能力,勤勉,绩效和诚信,并严格控制政治,质量和能力。选拔任用干部的条件和不同领导职务的责任。工作作风,干净整洁。

德:审视家庭的优点

在道德行为方面,法规要求对工作时间以外的表现进行检查,重点是了解社会道德,职业道德,家庭美德和个人道德。

可以:了解专业知识,专业能力,专业风格,专业性

在专业素养方面,法规指出,要深入了解专业知识,专业能力,专业风格,专业性等方面。

绩效:通过简单地衡量经济增长率来预防工作绩效

在工作绩效方面,规定提出地方党政领导班子成员应把经济建设,政治建设,文化建设,社会建设,生态文明建设和党的建设作为调查评估的重要内容,防范经济学。单独。工作绩效评估增长率。

检查党政领导干部要抓好党的建设,制定和执行政策,推进改革创新,营造良好的发展环境,提供优质的公共服务,维护社会公平正义作为重要内容。进行调查和评估。

秦:了解四川干部的情况

在风格方面,法规要求深刻理解为人民服务,求真务实,勤奋敬业,敢于承担责任,努力恪守八项中央规章精神,反对形式主义,官僚主义,享乐主义和奢侈。

李:了解严格要求亲属的干部情况

在清洁政府方面,法规规定我们应该彻底了解诚信和自律的规则,保持高尚的情操和健康的品味,保持谨慎和谨慎,维护公共权利,诚实干净,不谋取私利,并严格要求我们周围的亲属和员工。

干部服务时需要逃避什么条件?

负责这些亲属

根据规定,党政领导干部之间的亲属关系是:庇护关系,直接血缘关系,三代亲属关系,亲密关系。如果上面列出了亲属关系,则不得与直接隶属于同一领导者的职位或直接隶属于上级或下级领导关系的职位在同一办公室,也不得从事组织工作(人员) ),纪律检查和监督,或在其中一方担任领导职务的机构。审计,财务工作。

负责避免这些不断增长的职位

规定还要求领导干部不得担任县(市)党委,政府,纪检监察委员会,组织部门,法院,检察院或者公众的主要领导。保安部门,一般不得在长大的地方担任城市(土地,联盟)。党委,政府,以及纪律检查委员会,组织部门,法院,检察院,公安部门的主要领导成员。

严禁选拔任用干部!

没有过度配置,没有预约等。

规定对党政领导干部选拔任用时必须遵守的学科作出了相应的规定,其中十项明确禁止。

例如,就人员配置而言。根据规定,不得超额配置,超级机构规范,以促进领导干部,超级审批机关设立干部,或任意设置职称,提高干部职业队伍。

同时,不允许隐瞒或歪曲干部检查工作中的事实,不允许从事民主转介,民主评议,组织检查,选举等非组织活动,如拉票,选举等。和其他非组织活动,在选拔和任命干部时不允许是裙带关系并将持不同政见者排除在外。还提出了公章,团伙,团伙,伪造欺诈,伪造干部人事档案,干部身份,年龄,服务年限,党员年龄,教育程度,经历等。

用户将对误解负责

除了上述禁令外,法规还提出,如果使用人的流产造成严重后果,那么不健康的情况就会发生。部门对部门的使用是严肃的。干部群众反应强烈,查处违反组织(人事)纪律的,应当认真查处党委(党组)及其主要领导成员,有关领导成员,组织(人事)部门,纪检监察。机关和干部根据具体情况。检查组对领导成员和其他直接负责人的责任。

原标题:五年后“官员选拔”规则的更新。明确禁止这些情况!

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